Datos sobre analisis de puesto de trabajo sst Revelados
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Este enfoque permite a las organizaciones identificar y desarrollar a sus empleados de manera más efectiva, alineando sus habilidades con los objetivos estratégicos, y facilitando el crecimiento del talento interno bajo la supervisión de roles como el Jefe de Capital Humanos o el Analista de Posibles Humanos.
Entrevistas estructuradas: Tanto a empleados como a supervisores, con el fin de obtener una visión clara de las competencias requeridas.